Capacitación para el Empleo

La aplicación  de un sistema de competencia laboral surge  como una alternativa atractiva para impulsar la formación y la educación hacia  un mejor alcance entre las necesidades de los individuos, las empresas y la sociedad en general .

El concepto de competencia laboral  surge en los años 80 con fuerza en algunos  países industrializados, como una  respuesta a la necesidad de impulsar la formación  de mano  de obra ante  las demandas surgidas en el sistema educativo y el productivo.

Ante el desempleo existente en nuestro país es importante  que se busquen soluciones a este problema, mediante un curso actitudinal que busca capacitar a los participantes en el desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes necesarias para la realización de un trabajo  efectivo y de calidad en diferentes contextos.

Estructura del Curso

El curso  consta de 4 módulos :

Módulo 1:     Inserción Laboral                                          24  horas

Módulo 2:     Comunicación y Relaciones Interpersonales    2 horas

Módulo 3:     Ambiente Laboral                                           8 horas

Módulo4:      Desarrollo Personal                                         6 horas

TOTAL        40 Horas Teóricas

                     40 Horas Prácticas

TOTAL DE HORAS      80

Dirigido a : Primer Ciclo, Bachilleres, jóvenes emprendedores (20 partticipantes)

Requisito de ingreso- Competencias

Saber

--Conocimiento básico  de aritmética

--Leer y escribir

--Integrar los conocimientos adquiridos como actores de cambios para desarrollar una actitud    emprendedora.

Hacer

--Desarrollar habilidades para conseguir y mantener un empleo.

Al finalizar los módulos los participantes estarán en la capacidad de :

--Desarrollar habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes para su ubicación en el campo laboral.

--Describir los medios para obtener un empleo

--Elaborar un currículo, según especificaciones dadas en clase.

--Utilizar los conceptos adecuados para realizar una entrevista eficazmente

--Analizar los valores, hábitos, actitudes y aptitudes en un anuncio de periódico 

--Clasificar lista de valores, según lo establecido en la clase.

--Conocer los procedimientos y políticas comunes en la  inducción  laboral.

--Identificar los elementos básicos  de la comunicación.

--Conocer las diferentes causas que afectan las relaciones interpersonales.

--Fomentar las buenas relaciones con los compañeros  en el contexto laboral.

--Identificar la diferencia entre el grupo y trabajo en equipo.

--Señalar la importancia del trabajo en equipo en la organización.